キャリアデザイン - 求められる能力

就職活動を始めるにあたって | キャリアデザイン

「キャリア」という言葉には、職業・経歴といった意味のほか、“生涯、生涯の職業”という意味もあります。キャリアデザインという考え方は、どのような仕事を選び、職歴を積むかにとどまらず、仕事を中心として人生そのものをデザイン＝設計していくことでもあります。

キャリアデザインとは・・・

『キャリアプランニング』では、実践的なキャリアプランの方法についてお伝えしましたが、今回は違った角度からキャリアについて考え、より充実した内容のキャリアプランを創るためのポイントをお伝えいたします。

では、キャリアデザインを実現させるためにどのような能力が必要でしょうか。
仕事をする上では、さまざまなスキルや能力が必要となります。
自分の立てたキャリアデザインを実現するために必要なスキルを理解しましょう。

理想のキャリアデザインを実現するためには、社会人生活を経ていく中で、最終的な目標達成のためにステップアップしていく必要があります。ここでは、仮に就職以降の段階を『新入社員』『若手社員』『中堅社員』『管理職』の4つの段階に区分し、どのようなキャリア形成が必要となるかをご紹介します。

新入社員

若手社員

中堅社員

管理職

上記ははあくまで一般的な能力です。目標とする方向性や、時代背景などによって、必要とされる能力は変化しますから、自分の目標に対して何が必要かその都度考えて、自己啓発を進めましょう。