面接・選考時のアドバイス | 面接《応用編》
面接について《知識編》《実践編》とお伝えしてきましたが、今回は《応用編》として、よりレベルアップするためのポイントをお伝えしていきます。参考にしてみてください。
面接とは・・・
選考の中でも、最も重要なポイントといえます。面接の良し悪しで、その後の結果が変わってきますので、自分自身の面接スキルをUPさせられるよう、常に向上心をもって取り組むことが大切です。
企業はどのように採用基準を決めているのか考えてみましょう 採用基準のポイント
最後に、企業の採用基準のポイントについてご紹介します。 決定方法や要因はさまざまですが、大きな組み立てとして考え方を理解することで、ワンランク上の観点で、企業を捉えるきっかけにしてもらえればと思います。
採用基準のポイント
- 「業務が遂行できる」
- 「会社に合っている」
- 「常識的（ビジネスマナー・スキルが基準に達している）」
- 「仕事に対する熱意がある」
4つのポイントを整理した上で、面接の回答を考えてみましょう。
そうすることで、「どのような回答が望ましいか？」
今までの自分の返答をみなおすきっかけにしてもらえればと思います。
採用基準を決定する要素
業務内容に
合っている
会社理念・経営理念に合っている
常識的
前向きなマインド