就職活動を始めるにあたって | バリアフリー情報

今回のテーマは「バリアフリー情報」。社会の中には様々なバリアフリーがあります。就職活動中や働く企業内ではどのようなバリアフリーが実施されているのでしょうか。今回は就職活動におけるバリアフリー情報を紹介します。

バリアフリーとは・・・

バリアフリーとは、社会生活に参加する上で生活の支障となる物理的な障がいや精神的な障がいを取り除くことをいいます。障がいのある方が仕事をする上で、バリアフリーはとても重要な事です。「どのような環境で働くのか」ということも、業務内容と同様に事前に充分に調べておきましょう。

特例子会社とは? 特例子会社

特例子会社とは、「障害者雇用促進法」によって定められた、障がい者雇用促進を目的とした会社のことです。通常、子会社は親会社とは別法人という扱いとなります。つまりAという親会社とその子会社であるBという会社には、法定雇用率による採用義務がそれぞれ課せられます。子会社Bで多くの採用を行っても、親会社Aの採用数にはカウントされません。しかし、特例子会社の場合は子会社での採用数がそのまま親会社の採用数としてカウントされます。特例子会社となるためには,職場環境など一定の要項を満たし承認を受ける必要があります。障がい者雇用を促進する制度として利用されており、現在では数多くの特例子会社が存在します。

特例子会社を持っていない場合

特例子会社を持っている場合

特例子会社のメリット

特例子会社は障がい者雇用を目的として設立される会社ですので、他の会社に比べ設備や配慮などが充実しています。また、特例子会社はあくまでも「会社」であるので、作業所や福祉法人とは違い営利法人です。株式会社か有限会社のいずれかとなっており、業務内容も作業所での訓練作業とはことなり経理や事務など一般の会社と同じような業務内容になります。