エントリーするにあたって | 社風

応募する予定の企業の雰囲気はチェックできていますか?ミスマッチを防ぐためにも社風を事前に確認しておきましょう。

社風とは…

社風とは、会社案内や『会社四季報』などだけでは掴みにくい情報、つまり「会社独自の雰囲気」のことを言います。ここでは、社風とは何か、また社風に関する情報収集の仕方や、得た情報の活かし方について学んでいきます。社風について理解を深め、自分に合った1社を見つけていきましょう。

配慮のチェックポイント

社風・雇用上の配慮のポイントは、具体的にどのような点に注目したら良いのでしょうか?
下記に、情報収集の際に注意すると良いポイントを挙げるので参考にしてみてください。

  1. 社員の態度
  2. 社員の服装
  3. オフィス環境
  4. 障がいへの配慮
  5. 社内の雰囲気

CheckPoint

1~3 は実際に面接や説明会など、会社訪問の機会を利用してチェックしましょう。
あなた自身が今後、長く働いていく環境ですので、実際の訪問で感じ取った会社の環境や価値観があなたに合うかどうかなど、人事の説明だけでは分からない部分を注意して確認するようにしましょう。

4,5 は、説明会やホームページ、パンフレットだけでは伝わらない情報です。
OB・OGや人事担当者に直接質問するなど、身近な情報の中から判断すると良いでしょう。