就職活動をするにあたりこだわったことは、企業選びの際に長く続けられる仕事ができるかどうかを軸に進めたことです。入ってもすぐに辞めてしまうことがないように、ずっとこの会社でがんばっていこうと思える会社を選びました。具体的には、面談で障がいのことを伝えた際に、自分の障がいそのものに向き合い、関心を持ってくれるような、障がい者雇用に積極的な企業です。合同企業面談会に参加した際などには、実際に企業で取り組まれている実例や先輩社員のことなどを話してくださる企業も多く、そのような企業を中心に活動を進めました。

第一に職場環境です。長く働き続けるためにも、障がいへの理解や配慮があるかどうかを確認しました。次に、自分の得意なことを生かせるかどうかです。直接人と接するような仕事が苦手だったためです。また、勤務地を重視しており、転勤の有無や頻度を確認するようにしていました。

最初は1社1社全力で受かることを追求しており、内定にとらわれすぎてしまいました。しかし、少し気持ちを軽くして、楽に考えるようになってから就活がうまく進むようになりました。初めのうちは一次選考で落ちることも多く、その度にひどく落ち込んでいました。その際に、キャリアセンターの先生にアドバイスをいただいたことで、経験を積んで慣れていくことが大事だと思えるようになりました。

障がいについて、苦手なことだけを言うのではなく、どのような配慮があれば改善できるのかをアピールすることが大切だと思います。また、障がいの内容を端的にわかりやすく説明することを心がけてください。伝える際には、仕事の場面を想定し、要点を絞って伝えると良いと思います。