試験勉強をしていなかったので、面接を大切にしていました。具体的には、色々な人と話しました。個人的な知り合いの中でも、年配の方と話す機会に、相手がどう思っているかを考え、意識しながら対話するようにしました。また、会社の企業理念については必ず調べ、志望動機を伝える際に活かしました。求める人材像などは会社説明会で必ず確認するようにし、自分にあてはめて話すことを心がけました。

まず、説明会での人事担当者の対応を大切にしました。内々定を頂いた会社は堅いイメージがありましたが、実際には人事の方がフランクで、好印象でした。また、CADの技術が活かせるかどうかもポイントでした。最初はこだわっていませんでしたが、結果的には活かせる会社を選びました。さらに、障がいへの配慮についてもポイントにしました。私の場合、車いすを使用しているため、車いすでも勤務できるように、バリアフリーが整備されている環境を選びました。

企業が欲しい人材と自分が合っていたことです。スポーツをやっていたことで、面接ではあまり緊張しませんでした。また、以前から話すのは得意だと思っているので、自己アピールはうまくできたと思います。そのほか、志望動機をしっかりと考えてから臨みました。企業が求める人材像については、事前に調べて知っていました。

説明会や面談会等に積極的に参加し、実際に企業の方とお会いして直接受けた印象、人事の方との相性を考慮して企業を選ぶとうまくいくと思います。インターネットの情報だけに頼らず、自分の行きたい企業がみつかるようにがんばってください。