自分に自信をもつこと。周りのペースに焦るかもしれませんが、惑わされないこと。自分がやってきたことや、自身の選択に自信をもてば主体性が生まれ「選ぶ就活」ができます。
そして自分のペースで、のんびりと確実に活動すること。焦ってもいいことはないですし、周りに惑わされてしまうとせっかくの自己分析や企業研究がもったいないです。アドバイスはもらっても、自分の頭で判断することが大事だと思います。

自分が働くにふさわしい企業かどうか。事業内容、社風、そして社員の方の様子。「自分にふさわしい企業」を探すことで、「選ばれる就活」ではなく「選ぶ就活」ができました。もちろん自己分析からわかった自分の考え方から「好きなことを活かせる」事業をしている企業のみに的を絞りました。
そして同業他社の中から1社選ぶときには、人事でない社員の方が「自分の会社に絶対の自信があるか」を最優先に見極めました。やはり社員の方が自信のある会社は魅力がありますよね。

サ〜ナ就職フェスタで12月の早いうちから多くの企業の方と対話するチャンスが得られたこと。これは他の学生に対してもかなり大きなアドバンテージになりました。そのフェスタで面談した企業から結果3社内定をいただきました。履歴書を持ち込んで面接同然に自分自身をアピールできたので、よい練習になりました。
早い時期は、まだ本気で就職活動に取り組んでいなかったため、良い刺激にもなりました。また障がいのことも相談できるので、すごく有意義なイベントで本当に参加してよかったと思います。

就職活動を楽しんでください。スーツは面倒ですし、移動も費用と労力がかかって大変ですが、しっかりと考えながら行動すること、企業の方と対話することに、とても面白いと感じます。
あとは絶対に「とってもらう就活」をしないこと。もし落ちた時にガッカリしてしまいます。落ちた時は「この企業は惜しい人材をライバル社に渡してしまったんだな。かわいそうだな」くらいの気持ちで大丈夫です。
私は就職活動において、障がいがあることをメリットと考えていました。最大限にがんばって、納得いく就活をしてください。応援しています。