企業情報

インターンシップ・仕事体験情報

株式会社JALサンライト

サービス/航空

インターンシップへの募集要項
四年制大学、大学院、短大、専門学校に在学中の方
【採用時の応募資格】短大・専門卒以上(2022年3月卒業見込み)の方

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インターンシップ情報
『2020年12月開催決定!』1dayプログラム(オンライン形式及び、集合形式)
2021年2月開催も予定しています。

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人事からのメッセージ

JALサンライトは、航空輸送事業を支える業務、総務事務の代行など、多岐にわたる事業で、JALグループの翼を支えている会社です。現在200名を超える障がいがある社員が在籍していますが、一人一人がJALの力となり、活躍の場を広げています。また多様性を活かした新事業や、社会課題への取り組みも積極的に進めています。そして、グループ会社横断の様々な活動や研修等への参加の機会は、交流範囲、視野が広がり、そこには、「仕事をする」ことだけでは得られない付加価値があります。インターンを通して、当社の事業や雰囲気、働くことへの理解はもちろんのこと、ぜひJALグループで働く“魅力”を感じていただければと思います。

事業内容について
JALサンライトは障がいがある社員と共にJALの翼を支えている会社です

JALサンライトは、日本航空株式会社の特例子会社として1995年に設立されました。当社設立当初から担っている総務事務の代行の他、航空輸送事業を支える業務など(航空券類審査、客室乗務員のスケジュール作成など)、また、最近では、社員向けのカフェやマッサージルームの開設により、JALグループ社員の健康や生産性の向上にも貢献しています。

自分らしく挑戦、成長できる!

当社の強み・特徴とは
仕事に喜びを感じられる職場の創出に努めています。

JALサンライト企業理念「障がいを仕事の障害としない環境をもとに、多様性を活かし、新たな価値を創造し続けます」のもと、障がいの有無に関係なく、挑戦し、自己成長を感じることができる環境は、当社の強みの一つです。
多様な人財を一つのベクトルに束ね、最高のチームワークをつくり上げることによって、最高品質のサービスを提供し、社会になくてはならない存在となることをめざしています。
また、障がいの特性に留意したさまざまな配慮(筆談ボード、拡大読書器など物理的支援のほか、臨床心理士や精神保健福祉士によるカウンセリング・面談)があり、全国重度障害者雇用事業所協会からの「障害者活躍企業」の認証や、経済産業省からの「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」に認定されるなど、誰もが安心して働ける環境も、当社ならではの強みです。
多様な社員一人ひとりのアイデアや発想が、新たな価値を創造し続ける、そんな企業であり続けたいと考えています。

企業内容

事業内容
1.航空輸送事業を支える業務
  航空券類審査、客室乗務員スケジュール管理、制服管理

2.JALグループ、日本航空社員の仕事を支える業務
  社内メイリング業務、会議室管理、出張・赴任手続き、名刺・ID作成など
 
3.JALグループ、日本航空社員の日常・ライフプランを支える業務
  給与事務、厚生事務、退職者事務、カフェ事業、マッサージサービス

4.新たなチャレンジ
  農作業
設立
1995年11月
本社所在地
東京都品川区東品川2-4-11
資本金
2000万円(2020年4月現在)
代表者
東京都品川区東品川2-4-11
従業員数
464名(2020年4月1日現在)
事業所
本社:東京都品川区(天王洲)、東京:羽田空港、羽田空港整備地区、千葉:成田空港
主な取引先
日本航空株式会社
主な株主
日本航空株式会社
雇用実績
  • 上肢
  • 下肢
  • 体幹
  • 運動
  • 視覚
  • 聴覚
  • 言語
  • 平衡
  • 心臓
  • 腎臓
  • 肝臓
  • 呼吸器
  • 膀胱
  • 直腸
  • 小腸
  • 免疫
  • 知的
  • てんかん
  • 精神
  • 発達
  • その他
前年度の募集勤務地実績
  • ・千葉県
  • ・東京都
連絡先
株式会社JALサンライト
総務部人事グループ 採用担当
〒140-0002
東京都品川区東品川2-4-11
e-mail/saiyo.jsl@jal.com
URL/https://www.jal.co.jp/jsl/
インターンシップ情報
『2020年12月開催決定!』1dayプログラム(オンライン形式及び、集合形式)
2021年2月開催も予定しています。

インターンシップ情報

安心、充実、自己成長できる環境を体感してみませんか?

みなさんは、どのような職場で働きたいと考えていますか? 当社には、現在、200名を超える障がいがある社員が在籍し、一人ひとりがJALの力となり活躍の場を広げています。どのような仕事も多くの仲間の存在があり、安心して働ける環境があるからこそ。当社のプログラムを通じて、お互いの違いを受け入れる環境、社員一人ひとりが活き活きと、安心して働ける環境を感じていただければと思います。また、先輩社員との交流では、お役立ち情報が満載です!
今年度は、「集合形式」及び「オンライン形式」での開催を予定しています。
※感染状況により、「集合形式」は、「オンライン形式」へ変更の場合もあります。

ご参加をお待ちしております!

人事からのメッセージ
働くこと、働く環境、みなさんの「知りたい!」にお応えします!

当社は、社員の多様性を活かした新事業や、社会課題への取り組みなども積極的に進めています。グループ会社横断の様々な活動や研修への参加の機会は、「仕事をする」ことだけでは得られない多くの付加価値があります。インターンシップを通じで、JALグループにおける当社の役割、雰囲気、働くことへの理解はもちろんのこと、JALグループで働く魅力を感じていただければと思います。
また、ご自身の強みや苦手とすることについても、深く考える機会として、実社会で働くイメージをもつことができれば、それは、みなさんの自己成長、新たな価値の発見に繋がるに違いありません。

総務部人事グループ 採用担当

障がいへの配慮
不安なことは、ご相談ください!
  • 会場バリアフリー
  • 障がい者用トイレあり
  • 車いす用エレベーター
  • 音声入出力通器あり
  • 筆談対応可能
  • 手話対応可能
応募内容
開催場所
12月15日(火):「オンライン形式」での開催となります。ご自宅などインターネット環境のある場所からご参加ください。
12月17日(木):「集合形式」での開催を予定しています。会場は、羽田空港整備地区または天王洲本社を予定していますが、感染状況等により、「オンライン形式」へ変更する場合もあります。
プログラム内容
・JALグループにおけるJALサンライトの役割
・グループワーク
会社では、成果をあげるという共通の目的を達成するために、大勢の仲間がコミュニケーションをとり、一人ひとりが意欲を持って「協働」し、最高のバトンタッチをしていくことが大切です。グループワークを通じて、体感してください。
・JALグループ職場見学
・先輩社員との座談会
障がいがある先輩社員から、直接、就職活動のこと、担当業務のこと、職場での配慮など、この機会に、遠慮なく聞いてください。みなさんの不安や心配が、安心に変わります!
※内容は一部変更になる場合があります。
報酬・交通費
なし
インターンシップ予約後の流れ
Web Sanaの「インターンシップに予約する」ボタンよりご予約ください。ご予約いただいた方に、個別に詳細をメールでご案内いたします。
※応募者多数の場合は参加の可否につきまして、別途ご連絡をさせていただきます。ご参加が出来ない場合もございますので、あらかじめご了承ください。
連絡先
株式会社JALサンライト
総務部人事グループ インターンシップ担当
〒140-0002
東京都品川区東品川2-4-11
e-mail/saiyo.jsl@jal.com
URL/https://www.jal.co.jp/jsl/

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