人事からのメッセージ
エーザイは、ヘルスケアの主役が患者様と生活者の皆様であることを明確に認識し、
「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献し、
世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」ことを企業理念に掲げビジネスを遂行しています。
この理念を一言に集約したものをヒューマン・ヘルスケア（hhc）と呼び、すべての社員がビジネス時間の1％を患者様や生活者の皆様と共に過ごすことを推奨しています。
私たちエーザイとともによりよい未来をつくることに共感し、自らの夢の実現に向けて参画いただける方を心からお待ちしています。
事業内容について
新薬創出を通じて世界の患者様に貢献してきたグローバル製薬企業です。
チョコラBBでも知られるエーザイは患者様とそのご家族の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足することを企業理念としています。
現在、患者様と生活者の皆様の「生ききるを支える」という想いとともに、当社グループが最も強みを持つニューロロジー（認知症関連・神経変性疾患）領域、オンコロジー（がん）領域および熱帯病などのグローバルヘルス領域に立脚したサイエンスとデータに基づくソリューションを創出し、他産業やグループとの連携によるエコシステムの構築を通じて、hhceco（hhc理念＋エコシステム）企業へと進化することを目指しています。
多様な社員一人ひとりが自分らしく働くことが可能な環境づくりを整えています。
当社の強み・特徴とは
エーザイは全ての社員が活躍できる環境整備注力しています。
■社員一人ひとりが活躍できる環境整備を行っています。
在宅および出勤の組み合わせによるハイブリッドワークを導入しており、フレックスタイム制でもコアタイムを廃止しています。
社員のライフイベントを支え就労と両立を支援することを目的に、法定休暇を上回る休暇・休職制度や短時間勤務制度などを充実させています。
多様なキャリア構築と自発的成長を支える仕組みも多数あり、様々なプログラムを活用することで、視野を広げ専門性を高め、キャリアを自ら切り拓いていくことが可能です。
■ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
エーザイは、社員自らが多様な人々の想いや憂慮を感じ取ることでイノベーションの創出に資するダイバーシティ＆インクルージョンを推進していきます。
性別や国籍、年齢、障がいの有無に関わらず、社員がいきいきと輝き続けるための支援と環境整備により、働きがいを感じられる職場を実現し、共存・共生の社会づくりへの貢献を目指しています。また、障がい者職業生活相談員の増員など障がいを持つ社員をサポートする環境のさらなる整備を検討しています。
