転職活動では、ぜひ諦めずに自分に合う職場を探してほしいと思います。私には、アクセンチュアがまさに、自分にフィットする会社でした。さまざまなことに挑戦したいという強い思いがある一方で、障がいから思うように働くことができなかったり、配慮が必要なこともあると思います。必要なサポートを受けられるのか、働きやすいと思える環境なのか、一緒に働きたいと思える人がいるのか、また挑戦できるチャンスがあるのかなど、しっかりと理解した上で、会社選びをすることが大切だと感じます。
アクセンチュアは、新しいことにチャレンジしてみたい方や、成長したいという意欲のある方、新しいことがどんどん起こる、飽きのこない環境の中、障がいの有無にかかわらず積極的に挑戦したい方には、チャンスの多い会社です。

転職エージェントに紹介していただいたのが、アクセンチュアを知ったきっかけです。はじめは、外資系コンサル会社＝「ドライな雰囲気」というイメージを持っていて少し不安に感じていました。しかし、実際に面接で会った社員の方々と話をして、その印象ががらりと変わったのを覚えています。アットホームでフランクな方が多く、親身に私のことを知ろうとしてくださいました。特に障がいについては、必要な配慮を共有し、通勤時間のことなど具体的な対応を考えてくださいました。また、業務内容においては、障がいの有無にかかわらず、本人の努力次第でさまざまなことに挑戦できる風土が根づいているところが魅力でした。仕事を通じて成長し、さまざまなフィールドで活躍したいと思っていた私には、ぴったりの会社だと思い、入社を決めました。

現在は、総務部の秘書グループに所属しています。具体的には社長秘書のサポートや担当役員のスケジュール管理、出張管理などです。まったくの未経験でしたが、上長をはじめ皆さんが丁寧にサポートしてくださったこと、そして、「○○さんのようになりたい」と目標となる先輩社員がおり、学ぶ機会が豊富にあることで、早くに成長を実感することができました。
社長の側で仕事ができる機会は、そう多くはないのではないでしょうか。アクセンチュアは、障がいがあるからといって、仕事を制限することはなく、本人の努力次第でさまざまなことを任せてもらえます。貴重な経験を積ませてもらえる環境の中、業務の幅も広がり日々とても充実しています。

入社する際に感じたアットホームな印象そのままで、上下関係にこだわらずフランクで居心地の良い環境です。また、何事も臨機応変に、対応する文化に驚きました。一人ひとりのパフォーマンスを最大限に発揮するため、ルールに縛られるのではなく、ルールを上手に運用するという、一種の合理的な考えがあります。出勤時間の配慮や在宅勤務、チャットコミュニケーションなどさまざまな取り組みを全社的に行っており、I&D（インクルージョン アンド ダイバーシティ）の考えのもと、多様性を重んじ、一人ひとりに合わせた配慮をしてもらえるので、障がいを気にすることなく、存分に自身の力を発揮できる環境だと感じます。
また、働きやすい職場環境への改善を日々続けており、たとえば、障がいのある社員から意見を集め、積極的に反映するなどしています。車椅子を使用している私も施設面で不便や働きづらさを感じたことがありません。社員の多様性を尊重し、働きやすい環境づくりに先駆的に取り組んできたからこそ、実際に当社では、多様な人材が働いているのだと思います。

私は障がいの有無に関係なく幅広いフィールドで、そしてプロフェッショナルとして活躍できる環境で働きたいと思い転職活動をしていました。
私が転職活動の軸としていたことは「システムエンジニアとして、さらなるスキルアップができるかどうか」。
アクセンチュアは社員の多様性を尊重し、個性や強みを生かす企業文化が根づいているのでスキルアップをめざすには最適な環境でした。

私はもともとシステムエンジニアとして７年ほど働いていて、その間に怪我をして車いすを使用するようになりました。障がいを理由に、仕事の幅や、裁量が狭まったように感じたことから、より幅広いフィールドでプロフェッショナルとして活躍したいと思いアクセンチュアに興味を持ちました。アクセンチュアに入社を決めた理由の中で、一番大きかったのは「スキルアップができる環境」です。アクセンチュアは最先端テクノロジーのリーディングカンパニーであり、エンジニアとして魅力的な職場環境でした。外資・日系・官公庁などあらゆる業界のお客様企業と取引があり、さらに、最先端のテクノロジーを取り入れながら仕事ができる環境は、エンジニアとして、日々成長を感じることができます。

自動化技術の開発を専門としていますので、自分の仕事によって業務負荷が軽減されて、感謝の言葉をもらうときは、喜びを感じます。
また、最先端のテクノロジーを取り入れながらお客様へソリューション提供できる環境は、エンジニアとして、日々やりがいと成長を感じることができます。エンジニアとして、さらに技術を追求して、自分の強みとなる専門分野を身に付けたいと思っています。そのために、日々の仕事の場面だけではなく、アクセンチュアの研修制度を利用して自主的に学習しています。アクセンチュアには、さまざまな領域の専門的・実践的知識やノウハウを学ぶことができるオンライントレーニングが豊富に提供されています。さらに、世界中のアクセンチュアのプロジェクト事例が共有されている社内ポータルサイトにアクセスできるので、海外の先駆的な事例を学んで仕事の課題解決に生かしています。また、英語も勉強中で、まずはTOEIC600点を目標にしています。会社のオンライントレーニングを活用できるほか、英語圏の社員がボランティアで先生役になって、英会話を練習できるプログラムもあります。

障がいへの丁寧な配慮と、温かい社風も、アクセンチュアの魅力だと思います。たとえば、定期通院サポート制度や、災害時に備えたイーバックチェア（階段避難車）が設置されていたりと、障がいへの配慮も整えていただいています。また、車いすを使用する私に対して、同僚が自然とドアを開けてくれたり、「何か手伝えることはある？」と声をかけてくれるなど、相手を思いやる気持ちが浸透している職場は、とても安心で居心地が良いです。
職場では社員間の上下左右の壁がなく、みんながとてもフランクなので働きやすいです。上司も、相談や提案にしっかりと向き合ってくれるので、自らどんどん発信できる環境でやりがいも大きいです。