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就活体験談

視野を広くもちたいということと気になる企業について知りたいという理由から、インターンシップには積極的に参加しました。そのなかでも印象に残っているのは、電話発信や街頭アンケートなど社員に近い形で行うグループワークでした。自己分析講座などもあったので、自己理解を深めることにも役立ちました。企業研究では、企業HPや就職情報サイト、会社の口コミ、SNSなど、信頼度が高いものから低いものまでを何でも見るようにしました。OB・OG訪問で社員の方と会う機会を積極的に利用し、インターネットから得た情報の真偽を確かめたり、その人自身についてを質問して、やりがいやビジョンが自分のめざすところとマッチしているかどうかを判断したりしました。選考書類の作成にあたっては、経験から自分が得た強みを仕事においてどう活かせるかについて記述し、再現性をもたせるようにしました。そのほかにも、文章作成時にはキーワードをちらばせて後から深掘りしてもらえるような工夫をしたり、書類に一貫性をもたせたりも心がけました。文章の作成が苦手だからこそ、作成後には周囲の人に読んでもらって何度も書き直しました。

就活を振り返って

仲間づくりやコミュニティは大切にしていました。就活感度が高い人が周りにいることで、必要な情報を収集しやすくなるメリットが生まれます。さらに、就活への意識付けのため利用できるものは利用しようと、イベントへは積極的に予約していきました。

就職活動　成功のポイント！

・積極的にインターンシップに参加し、企業の事業や仕事内容を把握した
・明確なビジョンをもち、先輩社員のやりがいや方向性と合致しているかを確認した
・自分1人で活動するのではなく、仲間やコミュニティの力も借りて情報収集をした

後輩へのアドバイス

就活は、したいことやビジョンを明確に臨むことが大切です。行き詰まったときは1人で悩まず、周りを巻き込んで協力してもらうこと。同じ障がいがある人に聞いて、ヒントをもらうのもいいと思います。

就活体験談

自己分析は、過去を振り返って自分の強みや弱みを考えることからスタートしました。小学校から高校までの5年間、入院生活だったのでエピソードが限られていましたが、人と違う経験をしたからこそ身についた強みをまとめていきました。企業研究では企業のHPを中心にしながら、先輩方が調べた企業情報を共有している学校の資料も参考にして、志望企業を絞り込んでいきました。それでも調べきれなかったことは、会社説明会で質問して解消するようにしました。書類作成や面接ではいい印象をもってもらえるように創意工夫をしました。たとえば書類作成では文字は大きく太く、濃いインクで丁寧に書くことを心がけ、項目は余白がないように下書きをしてから作成。オンライン面接では部屋を整え、家にある白い照明を使って印象をよくし、対面式の面接では長所や短所、自己PRなど基本的な質問は頭に入れたうえで臨みましたが、細かい部分はその場で対応しました。想定外の質問があって頭が真っ白になったこともありましたが、先生のアドバイスにあった深呼吸をすることで落ち着き、企業研究の成果を思い出して伝えることができました。

就活を振り返って

早く就職活動を始めていれば、もっとゆとりのある活動ができたのかもしれませんが、最終的には自分のやりたいことができる企業にめぐり合えて満足しています。また、他人の意見やアドバイス、協力の大切さも実感。自分では気付かなかった部分を知ることができました。

就職活動　成功のポイント！

・医療関係という明確な企業選びの軸をもって、納得いくまで企業研究をした
・他人の意見を参考にしながら、書類作成や面接対策を実践したこと
・障がいから得た経験も含め、自分がもつすべてを武器とするプラス思考

後輩へのアドバイス

就活では、内定が出ないことは当たり前です。たとえ内定を獲得できなくても、「自分が否定された」とマイナスにとらえず、最後まで自分の理念と合っている企業を探して頑張ってください。

就活体験談

自己分析は、高校と大学で行ってきた活動を箇条書きにまとめることからスタート。書き出したことを深掘りし、それぞれの活動内容を振り返るという流れで進めていきました。同時に、過去に友人から言われた長所についても自己PRに使えそうだと思っていたのでまとめていきました。この方法で今まで気付いていなかった自分の発見につながり、後に続く書類作成や面接の際にも役立ったと感じています。企業研究では、まず興味がある業界の説明会に参加。その後、就活情報サイトを利用して企業選びの条件として決めていた配慮、勤務地、職種をメインに企業研究を行っていました。選考過程では、自己分析の結果を的確に伝えることに注力しました。大学の就職課で面談する際に、作成した書類の添削を何度も行っていただきました。工夫したのは、限られた文字数で具体的に分かりやすく、相手の方が読んだときに伝わりやすい文章にする点です。同じように面接では、言葉の使い方、話し方を何度も練習し、こちらも就職課で確認していただきました。面接でよく聞かれる3大質問も、完璧に答えられるように繰り返し練習していました。

就活を振り返って

実は、就活がうまくいかずにつまずいて、周りと比較してしまうことが数多くありました。しかし、内定の時期に限らず入社するタイミングはみんな同じだということを感じて、焦らず自分のペースで就職活動をしようと心がけていました。

企業選びのココが重要

・何年も働くので、自宅から通勤しやすくて転勤がなく、通院にも支障のない勤務地かを確認
・障がいのことをしっかりと理解してくれる、働きやすい職場であること
・人事担当者の対応から、この方がいる職場で働きたいかということを面接を通して考えた

後輩へのアドバイス

就活を始めたのが3年生の2月と遅く、「本当に就職できるのか」と焦ったこともありました。面接が苦手な方は、ぜひ周りの大人を利用してみてください。そして、自分のペースで頑張りましょう。

就活体験談

大学が就職関連に力を入れていて独自の自己分析シートがあったので、自己分析はそれを使って振り返りを行いました。シートは「他人の意見に流されるか流されないか」などの質問項目に沿って細かく記入していく形で、書いてみて自分が気付かなかった長所や改善点に気付くことができるなどの収穫がありました。企業研究としては、まずインターンシップに応募する前に企業HPを見て、自分ができる業務内容かどうかを確認。そのうえで、インターンシップに参加したときには企業説明を聞きながらメモを取って、事業内容や業務内容などをチェックしました。メモをもとに、先生や就職センターの職員の方にも相談して企業理解を深めていきました。選考書類の作成で気をつけたのは読みやすさです。文章は適度な長さになるよう配慮し、要点がちゃんと押さえられているかを注意。就職センターの方に添削してもらって、長い文章は単語に変換するようアドバイスを受けたり、ビジネス用語を教えてもらったりして完成度が高まったと思います。面接でも要点が押さえられるよう模擬面接を何度も行い、言葉遣いや表情を柔らかくすることにも気をつけました。

就活を振り返って

就活を通して気をつけたのは、緊張して硬くなりすぎず、逆にリラックスもしすぎず、正しい姿勢できちんと話すこと。相手が聞き取りやすい、ハッキリした話し方ができるように携帯電話で録音して自分の話し方を確認し、より分かりやすくなるよう改善していきました。

就職活動　成功のポイント！

・早めに就活に取り掛かり、余裕のあるスケジュールで活動できたこと
・障がい内容と仕事内容を照らし合わせて、体に負担がない仕事を選んだこと
・相手に伝わりやすい書類作成と模擬面接を行うことで、伝える力を身につけた点

後輩へのアドバイス

就活は早めにすること。企業研究や自己分析、面接対策にはかなり時間がかかります。大学生なら4年生になると卒論などで時間が取りづらいので、3年生の夏から始めたほうがいいと思います。