株式会社KADOKAWA

 

過去の採用データです。
2019年新卒向けの募集実施および募集内容を保証するものではありません。ご了承ください。

業種名 : 情報・通信・マスコミ/出版・芸能・映像・エンタテインメント・ゲーム・ソフトウェア

人事メッセージ KADOKAWAでは2015年度からは各社が持つブランドを領域、ジャンル別に統合し、コンテンツ企画力と営業力の向上を図りました。Webに散らばる多彩な才能によって生み出された「新文芸」、新しい小説投稿サイト「カクヨム」、ゲームを作るためのツールを提供する「ツクール」など強力な企画が続々スタートしています。

※エントリーについては4/28までの受付となります。
4/29以降は応募受付ができませんので、予めご了承ください。

仕事環境についてお話します

好きなことが強みにできる環境

仕事環境についてお話します

角川本社ビルの側面です。

KADOKAWAには、国内外のトップクリエイターと仕事をしながら、好きなことを仕事にできる環境があります。社内外のさまざまな方と協力して事業を進めるため、コミュニケーションが取りやすいのが特徴です。入社一年目から企画が出しやすく、大きな仕事を任せてもらえるチャンスにあふれています。また、編集・営業・広報など幅広い職種があり、希望や適性に合わせて配属先が決定します。入社してからも希望の部署に挑戦できる制度や各種成長機会の提供、入社半年後にある人事とのフォロー面談や研修など、意欲をもって働く方をサポートする環境も充実しています。

障がいへの配慮を紹介します

必要な配慮についてはお気軽にご相談ください。

職場環境:

・勤務地の配慮がある
・転勤の可能性がない
・配属先の配慮がある
・出勤時間帯への配慮がある
・通院のための配慮がある

施設設備:

・健康管理室・休憩室等がある
・自動車通勤は応相談
・車いす用エレベータは勤務地により異なる
・車いす用トイレは勤務地により異なる
・段差の解消は勤務地により異なる
・階段・廊下の手すりがある

機器等の準備:

・大型モニター、拡大読書器、画面拡大表示システムの導入について前向きに検討する
・音声入出力器、画面読み上げソフトの導入については応相談
・難聴・弱視用電話機、電話音声増幅器の導入については応相談
・筆談での対応は応相談

障がいへの配慮を紹介します

角川本社ビルの受付です。

雇用実績

※新卒・中途を合わせた実績です。

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 精神障がい

  • ・定期採用を3年以上継続
  • ・過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • ・5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
  • ・在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる
  • ・時間短縮勤務社員の雇用実績がある

Q&A

仕事に関して

Q

どのような職種で募集していていますか?

編集・営業・広報など幅広い職種があり、希望や適性に合わせて配属先を決定します。

働く環境・その他に関して

Q

通院の必要がありますが・・・。

有給休暇を利用されても良いですし、フレックスタイム制のため、通院もしやすいと思います。

Q

どんな職場ですか?

月並みにいうと、風通しの良い職場です。本当に若手からベテランまで、互いに意見を言い合いながら業務を進めています。良い企画なら、社歴に関係なく通ります。きっとやりがいを感じると思います。

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